應屆畢業生錄用資訊

采用流程

職種和工作內容綜合職

市場行銷戰略: 基於調查、分析、驗證的客戶價值創造
方向性的討論和制定
經營戰略: 公司戰略的制定、推進、與構成公司等的
經營協議
企劃開發: 車站內的商業區(區劃)、直營店、
新事業的企劃開發
李申: 招攬合作租戶店的車站naka
商品開發: 土特產商品等富有魅力的商品的開發
店長: “7-11心臟”、“7-11清真寺”、“安特雷馬謝”、
管理“特產街道”等直營店鋪的店長職
運營管理: 直營店鋪、合作租戶店鋪等的運營管理、
運營方針的制定、政策等的計畫
人事: 人事制度制定、人事勞務管理、錄用、研修、
福利
財務: 年度事業計畫的制定、決算業務、會計整體
數字推進: 數位行銷的支援,“工作方式改革”的ICT支援
法務、總務、宣傳: 合同法務、現場支持法務、商標關係、
辦公樓管理、人權啟發、新聞稿

應聘條件綜合職

預定於2026年3月從大學(4年制)或大學院畢業的人(※不論學部、學科。)

初任工資

大學畢業　：每月工資212,400日圓(2025年度入職員工)
大學院了:每月工資216,000日圓(2025年度入職員工)
※入社第2個月開始在現場工作,
支付現職補貼+10,000日圓。

平均年收入

約643.1萬日圓(2024年度業績)

待遇

加薪一年1次(4月)
獎金每年2次(6月・12月)
年4.86個月(2024年度業績)
各種社會保險完備僱用・工傷・健康・厚生年金
交通費全額支付
補貼家庭補貼(撫養補貼)/職務補貼/店長特別補貼/副店長補貼/住宅補貼/現職補貼/單身赴任補貼/
衛生管理人員補貼/年初補貼/清晨工作補貼/增額補貼(加班補貼/假日補貼/夜班補貼)

福利

流感預防接種全額補助/綜合體檢受診費用補助/臨床心理師的恢復精神諮詢/JR西日本集團公司員工持股制度/共濟組合(每個生活階段的補助等)/各種團體保險/公司內部儲蓄制度/租賃住宅補助制度/退休金制度/社內娛樂活動(保齡球大會、觀劇鑒賞等)/聯歡會(員工旅行)費用補助/加入傑伊爾西俱樂部(LER俱樂部)(免費…等等

工作時間

總公司工作:1天基本7小時30分
(基本9點～17點30分※休息時間12:00～13:00)
※有一種彈性制度,可以把全班時間推遲。
現場工作:(店鋪/營業分店/運營事務所):【以1個月為單位的變形勞動時間製】每月平均156小時(1天基本7小時30分鐘)
※在現場工作中,根據職業種類、業務內容等有各種各樣的工作形式。

加班時間實績

每月15.2小時(2024年度業績)

休息日

【總公司】完全周休2天製(週末和節假日)　
【現場】每年休息日115天

休假

帶薪年假/半天帶薪年假/保存假/結婚假/產前產後假/育兒/護理假/禁忌休假

帶薪年假的取得實績

13.1日(2024年度業績)

工作地

總公司(尼崎)
滋賀營業分店
京都營業分店
新大阪營業分店
大阪營業分店
京橋營業分店
天王寺營業分店
尼崎營業分店
神戶營業分店
姬路營業分店
福知山營業分店
和歌山營業分店
運營事務所
(Eki Marche新大阪/Eki Marche大阪)
近畿地區的直營店鋪
(7-11心臟/7-11清真寺/安特萊馬修/特產街道)
其他調職企業

員工平均年齡

42.1歲(截至2025年3月31日)

錄用實績和離職人數

2022年度4名男性女性4名: 離職0名
2023年度男性4名女性5名: 離職0名
2024年度男性6名女性3名: 離職0名
2025年度男性5名女性4名: 離職0名

前輩職員出身的學校

京都大阪大學、大阪大學、大阪大谷大學、大阪大學、大阪學院大學、大阪教育大學、大阪經濟大學、大阪工業大學、大阪國際大學、大阪樟蔭女子大學、大阪商業大學、大阪市立大學、大阪府立大學、大谷大學、大前大學、岡山大學、香川大學、關西外國語大學、關西大學、關西大學、關西大學、關西大學、關西大學、關西學院大學、京都光大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學、京都大學

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