年輕員工問卷調查&實績統計
求職篇
了解我們公司的契機是什麼?
入職的決定性因素是什麼?
面試時印象最深的是
是什麼?
“在找工作之前,我不知道DSN。”事實上,我們公司的員工也有很多這樣的聲音! 通過實際去公司說明會等地方感受到的公司風氣和各種各樣的事業內容吸引了很多員工決定進公司。
找到本公司的你,也請一定要來公司說明會等,感受本公司的魅力!
公司篇
DSN有什麼樣的人?
有什麼好的福利呢?
員工男女比例是多少?
錄用應屆畢業生進入公司
員工
定影率如何?
加班是指
有多少?
帶薪年假(帶薪年假)
能拿多少天?
※另外,請參照“工作模式(用數字看的DSN)”頁面。
DSN的魅力是什麼?
你認為是對的嗎?
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在一家公司裡
從事各種各樣的業務
地方 -
開放和開放的工作
場。娛樂活動
有很多,玩的時候
玩,喝的時候喝
す -
對年輕員工也有
給我一個活躍的機會
え
-
工作有張弛有度
(加班少) -
各位工作人員的人品
美麗的地方 -
進修豐富
-
為促進地區重要據點“車站”的活性化做出貢獻
將來,在這家公司
你想挑戰什麼?
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想讓DSN成為知名企業
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作為“店長”,想在某個領域建立一家排名第一的店鋪
-
有10年～20年和今後
繼續自己的原創
生產熱門商品
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JR西日本全線全境
展開哈特因 -
想開發想住在JR沿線的車站naka
-
無論在哪個工作中,人
是不可缺少的存在
然後,作為“教育系”的會
為了公司的成長
想致力於人才培養
從員工的男女比例和固定率也可以看出,本公司的特徵之一是不論性別,很多員工都長期工作。其中一個主要原因是員工之間能夠互相尊重的柔和的社風。以給人“溫柔”印象的員工為中心,雖然有各種各樣人品的員工,但是正因為互相尊重,所以從年輕的時候開始就被託付工作,通過工作擁有遠大的夢想和目標的環境就完備了。
另外,流感預防接種補助金和文化推進娛樂等,為了讓員工感受到健康工作的意義,完善了各種各樣的制度,能夠安心工作也是本公司的魅力所在。今後,我們也將以所有員工都能覺得“能進這家公司真是太好了”的職場為目標。
私人篇
您出生的地區
是哪個?
印度派?
戶外派?
平日的平均睡眠時間是
幾個小時?
如何恢復精神?
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愛好的麵包製作
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去現場表演
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和朋友一起玩
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卡拉OK熱唱
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觀劇
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運動
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同事和酒會
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在咖啡廳很好吃
吃東西 -
電影鑒賞
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家貓和
接觸
休息能不能好好休息,作為求職生不是很在意的地方嗎。
本公司每年取得年休假的實績為15.2天。這是每月能取得1天以上的計算。另外,靈活運用彈性工作時間制度(僅總公司/事務中心)等,通過有張弛有度的工作方式,工作和私人生活都能充實。
興趣、和家人、朋友的時間等,私人生活的充實也關係到工作的充實,所以在就職活動中,一定要試著考慮一下是一家“包括公私在內的人生設計”的大視野適合自己的企業!
聘用負責人
本公司的經營理念之一是“我們帶著責任和自豪感挑戰時代的變化”。
正如前輩職員今後想挑戰的事情多種多樣一樣,本公司的事業內容涉及便利店、車站naka商業設施等多方面,可以在廣泛的領域大顯身手!
我期待著能和充滿挑戰精神的各位在選拔中見面。
與錄用相關的員工們
的氣氛很好
筆試以外的面試結果連
糾纏不休,日程安排
很容易組合。
不是學習能力,而是人性
這是一次類似的面試
我覺得面試的各位所屬部門多種多樣,話題也變得豐富,只有多方面開展事業的企業才有。